Offene Seminare 2015

Bei offenen Seminaren der Haufe Akademie und des Dashöfer Verlags lernen Sie unsere Experten kennen:

Richtig Ziele vereinbaren - für Vorgesetzte » Buchen «

17.09.15 | München
08.10.15 | Berlin
+ Inhouse

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren » Buchen «

05.05.15 | Hamburg
19.05.15 | München
28.05.15 | Frankfurt
17.06.15 | Leipzig
22.09.15 | Düsseldorf
06.10.15 | Hannover
07.10.15 | Berlin

« Zur Artikelübersicht | 11.01.12

Seminar Zielvereinbarung einführen in Köln


Wenn Sie planen, 2012 ihr System aus Zielvereinbarung und variabler Vergütung einer Revision zu unterziehen, könnte dieses Seminar am 14. März in Köln für Sie von Interesse sein. Diskutieren Sie mit Fachkollegen, aktualisieren Sie Ihren Kenntnisstand!

Wie gestaltet man heute ein System mit auf Zielvereinbarungen beruhender variabler Vergütung? Wie gelingt die erstmalige Einführung glatt und ohne Widerstände? Das Seminar des renommierten Dashöfer Verlags bietet Antworten auf all Ihre Fragen.

Flexible Zielvereinbarung

Die Haltbarkeitsdauer der zu Jahresbeginn vereinbarten Ziele verringert sich zunehmend. In unserer schnelllebigen Zeit, in der nur höchst flexible Unternehmen erfolgreich an den Märkten agieren, mutieren starre Zielvereinbarungssysteme zur Performancebremse.

Zielvereinbarungen, die nur bei mehr oder minder gleichförmigem Geschäftsverlauf funktionieren, bedürfen dringend einer systemseitigen Aktualisierung. Viele Unternehmen starten jetzt die Überarbeitung der Systeme von Zielvereinbarung und variabler Vergütung, damit die Betriebsvereinbarung rechtzeitig für 2013 abgeschlossen werden kann.

Moderne Zielvereinbarung

Erfahren Sie, wie Sie über das gesamte Unternehmen hinweg zu vergleichbaren Zielvereinbarungen kommen. Lernen Sie die Zieloptimierung kennen, mit deren Hilfe nur höchst anspruchsvolle Ziele vereinbart und schließlich auch realisiert werden.

Lassen Sie sich inspirieren von innovativen Multizielsystemen und modernen Entwicklungen wie der Wenn-Dann-Verknüpfung oder den verschiedenen Hebesatz-Systemen. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte mit Zielvereinbarungssystemen, mit deren Hilfe sie qualitative Ziele wie Projektziele, Entwicklungs- und Verhaltensziele in die Zielvereinbarung integrieren.

Überall Zielvereinbarung

Wer Zielvereinbarungen auch in administrativen Einheiten des Unternehmens umzusetzen plant, stößt schnell auf Vorbehalte: die Ziele seien nicht messbar, deren Vereinbarung zu aufwändig oder mit zu geringem Nutzen versehen.

Erfahren Sie in diesem Seminar, mit welch einfachen Tools Sie die Orientierungs- und Motivierungsfunktion von Zielvereinbarungen auch im Finanzbereich, in der IT, im Personalwesen und anderen Verwaltungsbereichen nutzen.

Termine 2012 im Überblick:

München 25.01.2012 • Stuttgart 26.01.2012 • Hamburg 31.01.2012 • Köln 14.03.2012 • Nürnberg 18.09.2012 • Frankfurt 26.09.2012 • Düsseldorf 27.09.2012 • Hannover 16.10.2012 • Berlin 17.10.2012

Die Seminargebühren für das Dashöfer-Seminar am 14. März 2012 liegen bei 490 Euro. Zur Anmeldung gelangen Sie über diesen Link: Dashöfer Verlag.

3 comments to Seminar Zielvereinbarung einführen in Köln

  • Termine 2015: Entscheider-Seminar

    „Zielvereinbarungssysteme und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“

    17.03.15 | Köln
    05.05.15 | Hamburg
    19.05.15 | München
    28.05.15 | Frankfurt
    17.06.15 | Leipzig
    22.09.15 | Düsseldorf
    06.10.15 | Hannover
    07.10.15 | Berlin

    Veranstalter: Dashöfer Verlag Information und Buchung
    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.

  • Termine 2015: Führungskräfte-Training

    „Ziele vereinbaren: Mit Zielvereinbarungen wirksam führen und nachhaltig motivieren“. Die ersten Termine 2015:

    09.03.15 | Mannheim
    18.03.15 | Hannover

    Veranstalter: Dashöfer Verlag | Weitere Termine, Information und Buchung
    Alle Angaben ohne Gewähr. Änderungen vorbehalten.

  • Für Sie interessant? Führungskräfte-Training „Ziele vereinbaren“

    Anders als in dem Entscheider-Seminar „Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren“ geht es in dem Führungskräfte-Training um die richtige Umsetzung auf Mitarbeiter-Ebene: Wie vereinbare ich Ziele mit Mitarbeitern und Teams? Wie formuliere ich Ziele richtig? Wie schaffe ich Messbarkeit? Wie führe ich Zielvereinbarungsgespräche?

    Mit Ihren Führungskräften zusammen üben wir das Vereinbaren von Zielen und die Gesprächsführung anhand der Praxisfälle der Teilnehmer. Details, Ablauf und Programm-Informationen senden wir Ihnen gerne zu. Ihr Nutzen: Die Teilnehmer bringen ihre Zielvereinbarungen fertig aus dem Training mit. Dieses Training ist auch als Inhouse-Veranstaltung für Ihre Führungskräfte möglich und auch als Mitarbeiter-Schulung.