Offene Seminare 2015

Bei offenen Seminaren der Haufe Akademie und des Dashöfer Verlags lernen Sie unsere Experten kennen:

Richtig Ziele vereinbaren - für Vorgesetzte » Buchen «

17.09.15 | München
08.10.15 | Berlin
27.01.16 | Leipzig
01.07.16 | Mannheim
07.10.16 | Frankfurt
21.10.16 | Köln
18.11.16 | Nürnberg
29.11.16 | Hannover
+ Inhouse

Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren » Buchen «

22.09.15 | Düsseldorf
06.10.15 | Hannover
07.10.15 | Berlin
19.04.16 | Leipzig
24.05.16 | Hamburg
31.05.16 | München
09.08.16 | Hannover
15.09.16 | Berlin
25.10.16 | Düsseldorf
+ Inhouse

Unterstützung für Personal- und Betriebsräte

Untersuchungen zeigen, dass viele leistungsorientierte Vergütungssysteme am Ziel weit vorbei gehen. Häufig werden bei diesem hoch komplexen Thema nicht alle denkbaren Lang- und Kurzzeitwirkungen, Nebeneffekte, Missbrauchsmöglichkeiten, Fehlerquellen, Detailfragen und Regelungsbedürfnisse im Vorfeld bedacht.

Es geht darum, die starken Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 und 11 BetrVG konstruktiv zu nutzen, um zu einem durch Wertschätzung, Transparenz, Fairness und Objektivität geprägten variablen Vergütungssystem zu kommen. Es soll die von Ihnen gestellten Erwartungen erfüllen, nicht Ihre schlimmsten Befürchtungen.

Professionelle Unterstützung

Wir unterstützen Betriebsräte in allen Fragen rund um variable Vergütungssysteme: Wie regelt und steuert man die Abläufe? Was ist bei Zielvereinbarungen zu dokumentieren? Wie ermittelt man Ziele, wie zutreffende Messgrößen? Wie können Beurteilungsverfahren objektiviert werden? Wie regelt man Sonderfälle? Wie berücksichtigt man externe und interne Einflüssen auf die Zielerreichung um? Wie löst man Kontroversen über das Beurteilungsergebnis oder den Zielerreichungsgrad?

Wir analysieren neutral und unvoreingenommen Vorschläge der Unternehmensleitung, weisen auf zu erwartende Ergebnisse, bestehende Schwachpunkte, ungeregelte Aspekte und mögliche Nebenwirkungen hin. Erwarten Sie von uns fachkundige Beratung, umfassende Unterstützung, aussagestarke Gutachten und klare Empfehlungen für Verbesserungen.

Es soll sich für alle lohnen

Mediation, das Vermitteln zwischen den Betriebsparteien mit dem Ziel der Konsensfindung, ist neben der Vermittlung und Anwendung unserer Fachkompetenzen eine unserer meistgefragten Dienstleistungen.

Was sagen andere?

Armin Müller, Betriebsrat: „Gunther Wolf hat mich schwer begeistert, denn er schafft den Spagat aus einer ergebnisorientierten und zugleich lockeren Atmophäre. Die Sichtweisen und Differenzen der Betriebsparteien hat er erkannt und auf dieser Basis Lösungen vorgeschlagen, die beide Seiten zusammenbringen. Diese waren oftmals besser als die vorherigen Vorschläge – auch das gilt für beide Seiten. Geschäftsführung und Betriebsrat sind ein gutes Stück aufeinander zugegangen und ein Ergebnis ist nun greifbar. Danke, Herr Wolf!“

→ Übrigens: Lachen ist gesund!
→ Möchten Sie direkt mit einem Experten für variable Vergütungssysteme sprechen? Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

Kurz und knapp
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Bezeichnung
Unterstützung für Personal- und Betriebsräte